Werkgevers nemen vaker zelf ongevalsonderzoek in handen
Leestijd: 2 minuten
Nieuwe aanpak Arbeidsinspectie vergroot veiligheidsbewustzijn
30-03-2026 De vernieuwde werkwijze van de Nederlandse Arbeidsinspectie bij het onderzoeken van arbeidsongevallen blijkt in de praktijk effectief. Werkgevers worden daarbij vaker zelf verantwoordelijk gemaakt voor het uitvoeren van onderzoek naar incidenten binnen hun organisatie. Dat leidt tot meer betrokkenheid en een groter veiligheidsbewustzijn op de werkvloer.
De aanpak houdt in dat bedrijven zelf de oorzaken van een ongeval analyseren en maatregelen formuleren om herhaling te voorkomen. De Arbeidsinspectie houdt daarbij toezicht op de kwaliteit van het onderzoek en de opvolging ervan, maar neemt niet langer standaard het volledige onderzoek uit handen.
Veiligheidscultuur versterken
Volgens evofenedex sluit deze werkwijze goed aan bij het versterken van de veiligheidscultuur binnen bedrijven. Hans Stegeman, manager Gevaarlijke Stoffen en Veiligheid bij evofenedex, ziet duidelijke voordelen. “Werkgevers worden gestimuleerd om dieper in hun eigen processen te duiken en verantwoordelijkheid te nemen voor verbeteringen.”
Tegelijkertijd blijkt dat deze verantwoordelijkheid ook uitdagingen met zich meebrengt. “In de praktijk merken wij dat onze leden hier soms mee worstelen”, aldus Stegeman. “Met name het opzetten van een gedegen onderzoek, het voeren van interviews en het vertalen van bevindingen naar effectieve corrigerende maatregelen vraagt om specifieke kennis en ervaring.”
Bedrijven doen daarom regelmatig een beroep op evofenedex voor ondersteuning en advies. Die begeleiding is volgens Stegeman waardevol, vooral omdat het bedrijf zelf ook betrokken is bij het doorlopen van het onderzoeksproces. “Deze combinatie is zeer effectief. Door actief bezig te zijn met het analyseren van oorzaken en het formuleren en implementeren van passende maatregelen, ontstaat een beter en dieper begrip van de impact van het ongeval.”
Die diepere betrokkenheid zorgt er volgens hem voor dat maatregelen niet alleen worden ingevoerd, maar ook beter worden geborgd binnen organisaties. “Daardoor wordt de kans op herhaling in de toekomst verkleind.”
Aandacht voor aanpak
Ondanks de positieve resultaten blijft aandacht nodig voor de uitvoerbaarheid van de aanpak, vooral bij organisaties die minder ervaring hebben met incidentonderzoek. De verwachting is dat verdere ondersteuning en kennisdeling een belangrijke rol blijven spelen bij het succesvol toepassen van de nieuwe werkwijze.
Gerelateerde nieuwsberichten
Zachte landing handhaving schijnzelfstandigheid deels verlengd in 2026
23 december 2025
Wijzigingen arbeidsrecht 2026
25 november 2025
Cao beroepsgoederenvervoer 2026 definitief
13 november 2025
Inspectie: gezond en veilig werken met uitzendkrachten blijft uitdaging
12 december 2024
Arbeidsinspectie zet in op aanpakken uitbuiting en fraude met VCA-certificaten
18 november 2024
Wijzigingen in het arbeidsrecht per 1 juli
27 juni 2024
Vervallen de wettelijke vakantiedagen over 2023 per 1 juli automatisch?
4 juni 2024
Aansprakelijkheid schade tijdens werk roept veel vragen op
30 mei 2024
Hoe zit het ook alweer met doorbetaling loon op feestdagen?
13 mei 2024
