skipToContentskipToFooter

De vierde lunchupdate van 2022 staat in het teken van het ontslag op staande voet. Dit is het zwaarste middel dat je als werkgever hebt om de arbeidsovereenkomst te beëindigen bij ernstige misdragingen van de werknemer. Daarom gelden strenge eisen voor dit ontslag, die centraal zullen staan tijdens deze lunchupdate:

  • Zorgvuldig onderzoek naar de ontslagreden;
  • Onderbouwing en bewijs van de dringende reden;
  • Het ontslag moet direct (onverwijld) worden gegeven: voortvarend handelen is nodig;
  • Onverwijlde mededeling van de dringende reden aan de werknemer en zorgvuldige formulering van de ontslagbrief.

Aan de hand van een checklist, stellingen, rechtspraak en voorbeelden uit de praktijk leer je waar je rekening mee moet houden bij een vermoeden van een dringende reden voor ontslag. Aangezien het nieuwe jaar voor de deur staat, zullen wij ook kort vooruitblikken op relevante wetswijzigingen voor 2023. Tijdens de lunchupdate zal er voldoende gelegenheid zijn voor het stellen van vragen. Je kunt je vragen ook al vooraf via het aanmeldingsformulier stellen.

Locatie:
Online
Datum:
12-12-2022
Tijdstip:
12.00 uur
Prijs:
Gratis
Ledenprijs:
GratisMeer informatie

Vragen over evenementen?

Nijs en zijn collega's helpen je graag verder

Nijs evofenedex events