23-06-2016  Steeds meer bedrijven omarmen een nieuwe organisatievorm, waarbij gewerkt wordt met zelfsturende teams.

Hoewel de tijd dat arbeiders zich achter de lopende band lieten commanderen door de fabrieksbaas al lang voorbij is, zijn veel bedrijven nog georganiseerd naar het oude model, waarin managers het personeel vertellen wat ze moeten doen. Er is echter een kentering gaande, waarbij zelfsturende teams de manager overbodig maken.

 In EVO Logistiek nummer 3, die deze week verschijnt, een uitgebreid artikel over dit fenomeen.