12-11-2014  AOW-gerechtigden die dat willen, kunnen in de nabije toekomst makkelijker doorwerken. Op dit moment zijn AOW'ers vaak aangewezen op werk via een uitzendbureau of als zzp'er. Als AOW'ers binnenkort in dienst worden genomen, vallen zij onder reguliere cao's. Bij ziekte hoeven werkgevers het loon echter slechts 6 weken door te betalen.

Het wetsvoorstel dat dit mogelijk moet maken, werd gisteren ingediend bij de Tweede Kamer. Daarnaast worden de ontslagregels vergemakkelijkt en regelt het wetsvoorstel dat de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd automatisch eindigt bij het bereiken van de AOW-leeftijd.

Nut en noodzaak

De Raad van State was niet overtuigd van nut en noodzaak van deze versoepeling. De regering legt het voorstel echter toch voor aan het Parlement.