Zwangerschapsverklaring niet meer verplicht02-11-2011  In de Wet arbeid en zorg (WAZO) is geregeld dat vrouwen een uitkering van minimaal 16 weken krijgen tijdens en na hun zwangerschap. Als de werknemer zwanger is dan kan de werkgever een WAZO-uitkering voor haar aanvragen.

Verklaring

Op dit moment is het verplicht om met die WAZO-aanvraag een zwangerschapsverklaring mee te sturen, maar deze verplichting vervalt per 1 januari 2012. De werkgever moet vanaf 2012 bij de WAZO-aanvraag aangeven wat de vermoedelijke bevallingsdatum van de werknemer is.

Voor de eigen administratie moet de werkgever de zwangere werknemer wel om een zwangerschapsverklaring vragen, omdat UWV die verklaring eventueel kan opvragen. De WAZO-uitkering is digitaal aan te vragen.