"Cursisten die grip krijgen op wet- en regelgeving, daar doe ik het voor"
Wouter van der Werf over leren en veilig werken met gevaarlijke stoffen
Wouter van der Werf is sinds 2009 docent bij evofenedex en werkt al sinds 2008 als veiligheidsadviseur vervoer gevaarlijke stoffen. In dit artikel van de serie Uit de praktijk vertelt hij hoe hij zijn ervaring inzet om bedrijven te helpen veiliger te werken.
Hoe lang werk je al in dit vakgebied, en hoe combineer je de praktijk met lesgeven?
“In 2008 ben ik begonnen als veiligheidsadviseur vervoer gevaarlijke stoffen. Door bedrijven te bezoeken en kennis te maken met uiteenlopende toepassingen voor vervoer en opslag, heb ik veel geleerd over hoe regels in de praktijk werken. Tijdens de lessen vind ik het het leukst om letterlijk de werkvloer op te gaan en met echte situaties uit te leggen hoe verplichtingen, vrijstellingen en toepassingen werken.”
Wat motiveert jou om je kennis over gevaarlijke stoffen te blijven delen via opleidingen?
“Iemand kunnen helpen met een vraag en ervoor zorgen dat zij voldoen aan de voorschriften is voor mij een belangrijke drijfveer. Het is fantastisch om te zien wanneer een deelnemer echt grip krijgt op de wet- en regelgeving. Dan weet ik dat mijn werk verschil maakt.”
Wat is voor bedrijven de grootste uitdaging bij het juist toepassen van de regels voor het vervoer van gevaarlijke stoffen?
“De grootste uitdaging is om verplichtingen praktisch toepasbaar te maken. Een voorbeeld: de Europese overeenkomst voor het internationale vervoer van gevaarlijke goederen over de weg (ADR) stelt dat je niet mag laden of lossen als uit controle blijkt dat het voertuig, de documenten of de middelen niet aan de eisen voldoen. De vraag is dan hoe je dat precies controleert en wat je wel of niet controleert? Daarnaast gaat het vaak mis bij de zichtbaarheid van kenmerking en etiketten. In drukke logistieke omgevingen met duizenden zendingen per dag ontbreekt het medewerkers soms aan tijd, kennis of aandacht. Met bewustwording en goede faciliteiten kun je dan al snel verbetering boeken.”
“Iemand kunnen helpen met een vraag en ervoor zorgen dat zij voldoen aan de voorschriften is voor mij een belangrijke drijfveer.”
Docent opleiding Veiligheidsadviseur evofenedex
Wat zijn de belangrijkste competenties van medewerkers om de ADR-regels goed toe te passen?
“Veiligheidsbewustzijn, vakkennis, verantwoordelijkheid en discipline. Het gaat niet alleen om weten wat de regels zijn, maar ook om begrijpen waarom ze bestaan. Veiligheid is geen vinkje, maar een houding.”
Elke twee jaar wordt het ADR gewijzigd. Hoe verwerk jij deze wijzigingen in je lessen en zorg je dat deelnemers up-to-date blijven?
“De wijzigingen vallen vaak mee, maar als er wél ingrijpende aanpassingen zijn, breng ik eerst in kaart welke bedrijven dat raakt. Daarna pas ik procedures aan en geef ik herhalingstrainingen om iedereen bij te praten. Bij de opleiding voor veiligheidsadviseur gebruik ik praktijkcasussen: ik kies een product of UN-nummer waarop de wijziging van toepassing is, en daarmee ontdekken deelnemers wat er precies verandert. Zo blijft het concreet en herkenbaar.”
Opleidingen voor veiligheidsadviseurs
In zijn lessen ziet Wouter hoe deelnemers groeien zodra ze de regels echt begrijpen. Die ontwikkeling vormt ook de kern van de opleidingen van evofenedex. Met de juiste kennis van gevaarlijke stoffen kunnen medewerkers risico’s beperken en processen verbeteren. Onze opleidingen ondersteunen (toekomstig) veiligheidsadviseurs bij het veilig en verantwoord werken volgens de ADR-regelgeving. Het aanbod varieert van basistraining tot her- en bijscholing.
Hulp nodig bij het kiezen van een opleiding?
Rob en de andere opleidingsadviseurs helpen je graag verder
