Een arbeidsgehandicapte in dienst nemen

Het UWV wil werkgevers stimuleren om iemand met een arbeidshandicap aan te nemen.

Veel functies kunnen namelijk worden vervuld door iemand met een arbeidshandicap. Het is bijvoorbeeld geen probleem als een helpdeskmedewerker in een rolstoel zit.

Het UWV biedt je verschillende voorzieningen en financiële voordelen als u een arbeidsgehandicapte werknemer in dienst neemt:

  • Je kunt korting krijgen op de WIA/WAO- en WW-premies
  • jee kunt subsidie krijgen voor het aanpassen van de werkplek
  • begeleiding door een jobcoach voor de werknemer
  • een Ziektewetuitkering en/of compensatie bij ziekte (no-riskpolis)
  • een proefplaatsing: iemand werkt drie maanden op proef bij jou zonder dat je loon betaalt

 

    Onze bedrijfsjurist Peter
    Contact

    Advies nodig of vragen?

    Peter en de andere bedrijfsjuristen helpen je graag verder