Loon in het tweede ziektejaar

Als werkgever betaal je jouw zieke werknemer twee jaar loon door.

Hoeveel dat is, hangt af van wat er in de cao is afgesproken. Wettelijk betaal je in het eerste jaar minimaal zeventig procent van het loon. Gedurende de twee jaar betaal je nooit meer dan 170 procent van het loon.

In het eerste jaar krijgt jouw werknemer minstens het minimumloon, in het tweede jaar ben je niet meer verplicht de zeventig procent aan te vullen tot het minimumloon. Na twee jaar kan jouw werknemer mogelijk aanspraak maken op een WIA-uitkering. Je kunt het dienstverband dan beëindigen.

Onze bedrijfsjurist Peter
Contact

Advies nodig of vragen?

Peter en de andere bedrijfsjuristen helpen je graag verder