Passende arbeid

Als je jouw werknemer een andere functie aanbiedt omdat terugkeer in zijn eigen functie niet meer mogelijk is, kan de discussie ontstaan over de vraag of de aangeboden arbeid passend is. In de praktijk is alle arbeid die voor de krachten en bekwaamheden van de werknemer is berekend passend. Dit is alleen niet het geval wanneer de arbeid van lichamelijke, geestelijke of sociale aard niet van hem kan worden gevergd. De vraag of de functie voor de werknemer interessant genoeg is, kan dus geen onderwerp zijn van een second opinion.

Onze bedrijfsjurist Peter
Contact

Advies nodig of vragen?

Peter en de andere bedrijfsjuristen helpen je graag verder