Reïntegratieverslag

Samen met jouw werknemer stel je het reïntegratieverslag op.

Het verslag is een samenvatting van de documenten die in het reïntegratiedossier zijn opgenomen. Jouw werknemer moet het verslag indienen als hij een aanvraag doet voor een WIA-uitkering bij het UWV.

Het UWV beoordeelt aan het eind van het tweede ziektejaar of jij en jouw werknemer werkelijk alles hebben ondernomen om te voorkomen dat jouw werknemer in de WIA terecht komt.

Het reïntegratieverslag moet in elk geval bevatten:

  • de noodzakelijke administratieve gegevens van de werknemer, werkgever en de Arbo-dienst
  • gegevens over jou en de aard van jouw bedrijf
  • gegevens over de functie van jouw werknemer
  • gegevens over de bekwaamheden van jouw werknemer
  • de datum van de eerste ziektedag
  • het oordeel en het advies van de Arbo-dienst
  • het plan van aanpak, inclusief alle bijstellingen
  • de meest recente evaluatie van het plan van aanpak
  • een actueel oordeel over de kwaliteit van de relatie tussen jou en jouw werknemer, te geven door de werkgever en de Arbo-dienst
  • een actueel oordeel van de Arbo-dienst over de beperkingen en mogelijkheden van jouw werknemer met betrekking tot het werk
  • een actueel oordeel van de Arbo-dienst en van jou over de aanwezigheid van passende arbeid binnen jouw organisatie
  • een oordeel van jouw werknemer over de inhoud van alle hiervoor genoemde punten

 

    Onze bedrijfsjurist Peter
    Contact

    Advies nodig of vragen?

    Peter en de andere bedrijfsjuristen helpen je graag verder