Arbeidsrecht

Als je als bedrijf werknemers in dienst hebt, krijg je te maken met het arbeidsrecht. Dit zijn regels die zien op het aannemen van werknemers tot het ontslaan daarvan. Daarnaast moet je als werkgever zorgen voor een veilige werkplek voor werknemers en gelden regels voor arbeids- en rusttijden, het aanbieden en wijzigen van arbeidsvoorwaarden, (doorbetaling bij) ziekte, bijzondere bedingen en overgang  van onderneming. De basis van de rechtsverhouding tussen werkgever en werknemer vormt de arbeidsovereenkomst. Hiernaast kan een cao nadere aanvulling geven op de individuele arbeidsovereenkomst. Het arbeidsrecht stelt de bescherming van de werknemer voorop, om zo meer evenwicht te creëren tussen werkgever en werknemer. Je kan een werknemer dus niet zo maar ontslaan. In onderstaande kennisdossiers is informatie te vinden over relevante arbeidsrechtelijke onderwerpen. Ook zijn modellen op te vragen voor verschillende arbeidsovereenkomsten.