Werkinstructie ADR 1.3 voor medewerkers

Vraag een vrijblijvend adviesgesprek aan

Zijn medewerkers betrokken bij het vervoer van gevaarlijke stoffen? Dan moeten zij voldoende zijn opgeleid voor hun taken en verantwoordelijkheden. Met de werkinstructie ADR 1.3 van evofenedex geef je medewerkers een bedrijfsspecifieke bewustwordingstraining. De inhoud sluit aan op de werkzaamheden, verantwoordelijkheden en gevaarlijke stoffen binnen je organisatie. Zo weten medewerkers welke regels gelden én hoe zij deze in de praktijk toepassen.

Afgestemd op de praktijk

Geen standaardtraining, maar een werkinstructie die aansluit op de werkzaamheden binnen je bedrijf. Medewerkers leren welke ADR-regels voor hen relevant zijn, hoe zij veilig werken met gevaarlijke stoffen en wat hun verantwoordelijkheden zijn. De training is geschikt voor medewerkers die betrokken zijn bij het vervoer van gevaarlijke stoffen, van magazijnmedewerkers tot medewerkers van inkoop, verkoop en administratie.

Is dit herkenbaar?

Je weet niet precies welke medewerkers onder ADR 1.3 vallen.
Je wilt dat medewerkers regels ook daadwerkelijk toepassen.
Je twijfelt of bestaande instructies nog aansluiten op de praktijk.
Processen, taken of gevaarlijke stoffen zijn gewijzigd.
Je wilt de kennis van medewerkers aantoonbaar op orde hebben.
Je zoekt advies over de juiste invulling van ADR 1.3.

1. Vrijblijvend kennismaken
Vraag vrijblijvend advies aan. Een van onze specialisten neemt telefonisch contact met je op om je situatie en opleidingsvraag te bespreken.
2. We brengen je behoefte in kaart
We bespreken de werkzaamheden van de deelnemers, het aantal medewerkers en de relevante vervoersmodaliteiten. Zo bepalen we welke inhoud het beste aansluit op je organisatie.
3. Je ontvangt een voorstel op maat
Op basis van de inventarisatie ontvang je een vrijblijvende offerte voor de werkinstructie ADR 1.3.
4. We stemmen de training af op je organisatie
Na akkoord neemt een veiligheidsadviseur contact met je op. Samen stemmen jullie de planning en inhoud af op de werkzaamheden, verantwoordelijkheden en gevaarlijke stoffen binnen je organisatie.
5. De training wordt verzorgd
De veiligheidsadviseur vertaalt de relevante regelgeving naar de dagelijkse praktijk van de deelnemers. Daarbij is volop ruimte voor vragen, praktijkvoorbeelden en situaties uit het eigen bedrijf.
6. Deelnemers ontvangen een bewijs van deelname
Na afloop ontvangen alle deelnemers een bewijs van deelname.
De werkinstructie bestaat uit drie hoofdonderdelen:
algemene bewustwording;
veiligheidsopleiding;
functiespecifieke opleiding.
Afhankelijk van de bedrijfssituatie behandelt de specialist onder meer:
verantwoordelijkheden van werkgever en werknemer;
relevante voorschriften uit ADR 1.3;
ontvangen en lossen van gevaarlijke stoffen;
verpakken en etiketteren;
laden en vervoeren;
het voor vervoer aanbieden van gevaarlijke stoffen;
het gebruik van vrachtbrieven;
vervoer als limited quantities (LQ), oftewel beperkte hoeveelheden;
de 1000-puntenregeling;
handelen bij calamiteiten;
persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM’s);
opslag, wanneer dit onderdeel van de afgesproken werkinstructie is.
De precieze inhoud bepalen we in het voorgesprek over de werkzaamheden en verantwoordelijkheden van de deelnemers.
De werkinstructies ADR zijn bedoeld voor medewerkers die betrokken zijn bij het vervoer van gevaarlijke stoffen. Denk bijvoorbeeld aan medewerkers die:
gevaarlijke stoffen ontvangen, laden of lossen;
gevaarlijke stoffen verpakken, ompakken of etiketteren;
vervoersdocumenten opstellen of controleren;
gevaarlijke stoffen voor vervoer aanbieden;
vanuit inkoop of verkoop betrokken zijn bij de juiste informatievoorziening en afhandeling van gevaarlijke stoffen.
Niet iedere medewerker heeft dezelfde kennis nodig. Welke onderwerpen aan bod komen, hangt af van de werkzaamheden en verantwoordelijkheden van de deelnemers.
Na de training:
weten medewerkers welke ADR-regels voor hun werkzaamheden relevant zijn;
zijn zij zich bewuster van de risico's van gevaarlijke stoffen;
weten zij welke voorschriften gelden voor hun taken en verantwoordelijkheden;
kunnen zij deze kennis toepassen in hun dagelijkse werkzaamheden;
ontvangen zij een bewijs van deelname.
Zo werken medewerkers veiliger en bewuster met gevaarlijke stoffen en voldoe je als bedrijf aan de opleidingsplicht volgens ADR 1.3.
Wat is een werkinstructie ADR?
De werkinstructie ADR van evofenedex is een bedrijfsspecifieke bewustwordingstraining voor medewerkers die betrokken zijn bij het vervoer van gevaarlijke stoffen. De inhoud sluit aan op hun werkzaamheden, verantwoordelijkheden en de gevaarlijke stoffen waarmee zij werken.
Is een ADR-opleiding voor medewerkers verplicht?
Het ADR schrijft voor dat personen met taken rond het vervoer van gevaarlijke stoffen een wettelijke verplichting hebben een bewustwordingstraining te volgen vanuit de hoofdstukken 1.3 en 1.10. De inhoud hangt af van hun verantwoordelijkheden en werkzaamheden. De opleiding omvat algemene bewustwording, functiespecifieke kennis en veiligheid. Een manier om aan deze verplichting te voldoen is onze werkinstructie ADR. Werknemers krijgen de opleiding voordat zij zelfstandig verantwoordelijkheden uitvoeren.
Is de werkinstructie ADR hetzelfde als de ADR-opleiding voor chauffeurs?
Nee. De Werkinstructie ADR is bedoeld voor medewerkers die vanuit hun functie betrokken zijn bij het vervoer van gevaarlijke stoffen. Het bewijs van deelname is geen ADR-vakbekwaamheidscertificaat voor chauffeurs.
Kan de werkinstructie ADR als e-learning worden gevolgd?
Een ADR 1.3-bewustwordingstraining moet aansluiten op de werkzaamheden van medewerkers en ruimte bieden voor interactie. Daarom is het van belang dat de Werkinstructie ADR als een klassikale, bedrijfsspecifieke training wordt gevolgd en niet via een e-learning. Tijdens de werkinstructie ADR van evofenedex vertalen we de regelgeving naar de dagelijkse praktijk, kan er getoetst worden of de overgedragen kennis op de deelnemers overkomt en kunnen deelnemers direct vragen stellen.
Hoe vaak moet je de werkinstructies ADR herhalen?
ADR 1.3 en 1.10 schrijft periodieke herhaling voor, maar noemt geen vaste termijn. evofenedex adviseert om de werkinstructies iedere twee jaar te herhalen. In die periode kunnen werkzaamheden, bedrijfsprocessen, gevaarlijke stoffen veranderen en wijzigt ADR-regelgeving. Zo blijft de kennis van medewerkers actueel.
Wordt de training afgestemd op ons bedrijf?
Ja. De werkinstructies ADR 1.3 en 1.10 sluiten aan op de werkzaamheden, verantwoordelijkheden en gevaarlijke stoffen binnen je organisatie. Zo krijgen medewerkers alleen de kennis die voor hun werkzaamheden relevant is.
evofenedex is meer dan een opleider. Onze veiligheidsadviseurs werken dagelijks met gevaarlijke stoffen en ondersteunen bedrijven bij uiteenlopende ADR-vraagstukken. Ze kennen de regelgeving, weten hoe deze in de praktijk wordt toegepast en staan regelmatig in contact met toezichthouders.
Daardoor krijg je geen standaardtraining, maar een bewustwordingstraining die aansluit op de werkzaamheden binnen je organisatie. Met praktijkvoorbeelden en ruimte voor vragen vertalen we de regelgeving naar de dagelijkse praktijk van je medewerkers.

Wil je weten welke medewerkers binnen je organisatie een Werkinstructie ADR nodig hebben? Vraag vrijblijvend advies aan. Onze specialisten denken graag met je mee.

Gwenda en haar collega's helpen je graag verder

Werkinstructie ADR 1.3 voor medewerkers

Zorg dat medewerkers de ADR-regels kennen en toepassen

Afgestemd op de praktijk

Is dit herkenbaar?

Belangrijke informatie

Deze bedrijven gingen je voor

Werkinstructies ADR

Evenementen

Nationaal Export Event 2026

Safety&Health@Work 2026

Webinar: Kostenontwikkelingen in het wegvervoer 2027

Vragen over gevaarlijke stoffen?