Certificering uitzendbureaus per 2025 verplicht
Leestijd: 1 minuut
Ook inleners zijn aansprakelijk voor goede arbeidsvoorwaarden
13-12-2022 Inleners die uitzendkrachten van niet-gecertificeerde bureaus inlenen, kunnen daarvoor vanaf 1 januari 2025 een boete krijgen. Op voorstel van minister Karien van Gennip (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) heeft de ministerraad afgelopen vrijdag ingestemd met het wetsvoorstel ‘verplichte certificering voor uitzendbureaus’. Daarmee moet een einde komen aan de slechte arbeidsomstandigheden van uitzendkrachten.
Deze wet moet ervoor zorgen dat uitzendbureaus al hun werknemers onder goede werk- en woonomstandigheden laten werken, en dat het speelveld voor alle uitleners gelijk wordt getrokken. Daarvoor moeten alle uitzendbureaus gaan voldoen aan een certificeringsplicht. De aanpak van malafide uitzendbureaus vormt een belangrijk onderdeel van de wet en met dit voorstel komt dat een forse stap dichterbij. Dit is een uitwerking van een van de belangrijkste adviezen van de commissie Borstlap om de arbeidsomstandigheden van uitzendkrachten, en met name migranten, aanzienlijk te verbeteren.
Nieuwe organisatie
Voor het uitgeven van certificaten wordt komend jaar een nieuwe organisatie opgericht die in de zomer van 2024 operationeel moet zijn. Om te zorgen dat uitzendbureaus zo vroeg mogelijk een certificaat aanvragen, worden ze via een ingroeimodel gestimuleerd dit voor 1 augustus 2024 te doen. Daarvoor moet het uitzendbureau voldoen aan de certificeringseisen. Voor tips over het kiezen van een goed uitzendbureau, verwijzen wij je graag naar dit artikel op onze website.
Capaciteitsuitbreiding Arbeidsinspectie
Het wetsvoorstel wordt nu voor advies aan de Raad van State gezonden. Daarna gaat het voorstel in het voorjaar van 2023 naar de Tweede Kamer. Hierna moet ook de Eerste Kamer instemmen voordat het wetsvoorstel definitief is. Ondertussen breidt de Arbeidsinspectie haar capaciteit uit. Zodra de wet van kracht is, zal de inspectie gaan handhaven. Vanaf dat moment kunnen zowel uitzendbureaus die zonder certificaten arbeidskrachten (waaronder arbeidsmigranten) beschikbaar stellen, als inleners die uitzendkrachten van niet-gecertificeerde bureaus inlenen, een boete krijgen.
Inleners die willen weten of hun uitzendbureau voldoet aan de voorwaarden, kunnen dat nu al nagaan via de registers op de website van de brancheverenigingen ABU en NBBU. Hierover zal gaandeweg meer worden gepubliceerd.
Gerelateerde nieuwsberichten
Belastingdienst handhaaft weer volledig op schijnzelfstandigheid
6 januari 2025
Inspectie: gezond en veilig werken met uitzendkrachten blijft uitdaging
12 december 2024
Arbeidsinspectie zet in op aanpakken uitbuiting en fraude met VCA-certificaten
18 november 2024
Pas op voor boetes bij overtreding Wet minimumloon
9 oktober 2024
Compensatie transitievergoeding vanaf 1 juli 2026 alleen voor kleine werkgever
2 oktober 2024
Aanpak fiscus tegen schijnzelfstandigheid vereist actie van bedrijven
30 september 2024
Wijzigingen in het arbeidsrecht per 1 juli
27 juni 2024
Vervallen de wettelijke vakantiedagen over 2023 per 1 juli automatisch?
4 juni 2024
Aansprakelijkheid schade tijdens werk roept veel vragen op
30 mei 2024