evofenedex start kennisprogramma Toekomstbestendig Magazijn

Veel magazijnen kampen met ruimtegebrek, handmatige picklijsten en orders die te laat de deur uitgaan. Dit leidt tot fouten, retouren en hoge druk op personeel. Slimmere en efficiëntere processen zijn mogelijk, maar vaak ontbreekt de tijd en het overzicht om stappen te zetten. Het nieuwe programma helpt bedrijven om knelpunten aan te pakken en gericht verbeteringen door te voeren.

Werken aan je eigen project

Deelnemers starten met een concreet verbeterproject binnen hun magazijn. Zij krijgen inzicht in passende oplossingen en zetten al tijdens het traject de eerste verbeterstappen in gang. Geen dikke rapporten of algemene theorie, maar een plan dat aansluit bij de doelen en werkwijze van het bedrijf.

Leren van elkaar

Het traject loopt van oktober 2025 tot april 2026 en combineert bijeenkomsten, bedrijfsbezoeken en persoonlijke coaching. Ondernemers leren van mkb-bedrijven in vergelijkbare situaties en krijgen ondersteuning van evofenedex-specialisten. Het resultaat is een onderbouwde roadmap die direct te gebruiken is richting team en directie.

Voor wie?

Het programma richt zich op logistiek managers, warehousemanagers en operations managers uit het mkb met 10 tot 150 medewerkers in het magazijn. Het is bedoeld voor bedrijven die knelpunten ervaren in hun processen, zoals ruimtetekort, pickfouten, te late leveringen of moeite met het vinden en inwerken van personeel. Ook bedrijven die al weten waar hun verbeterpotentieel ligt, krijgen handvatten om hun ideeën om te zetten in een realistisch actieplan.

Programma in hoofdlijnen

Het kennisprogramma omvat een startbijeenkomst, bedrijfsbezoeken, online 1-op-1 coaching en een slotbijeenkomst waarin deelnemers hun roadmap presenteren. Het programma kent ook een gedeelte online, waarbij deelnemers zelf kunnen bepalen wanneer ze wat doen of gaan volgen.  Daarnaast is er toegang tot een online community om kennis en ervaringen uit te wisselen.

Praktisch en haalbaar

Deelnemers besteden gemiddeld 4 tot 8 uur per maand aan bijeenkomsten, voorbereiding en hun eigen project. De opzet is flexibel, zodat het programma goed te combineren is met een drukke werkweek.