Digitaal werken voor operationele medewerkers

Bedrijven die aan de vooravond staan van een digitalisering-, mechanisering- of automatiseringsproject en waar teamleiders en operationeel medewerkers nog onvoldoende doordrongen zijn van het belang van digitale ontwikkelingen binnen het bedrijf.

De workshops leren jou of je medewerkers beter de wereld van digitalisering kennen. Je ontwikkelt een digitale mindset die zorgt dat je meer inzicht hebt waarom en op welke manier digitale processen in jouw organisatie functioneren. En wat het belang van jouw rol hier in is.

Je snapt beter waarom keuzes worden gemaakt, wat de consequenties zijn en hoe je daar het beste mee om kan gaan. Je bent je bewust van het nut van correcte data en het het effect van menselijk handelen op informatieveiligheid. Je leert slimmer te werken met systemen en ontdekt de meerwaarde van digitaal werken. In alle vier workshops staat interactiviteit, praktijkgerichte kennis en het bespreken van de laatste ontwikkelingen centraal.

Tot slot is er na ongeveer twee maanden een terugkomdag waarin je met de mede-cursisten gaat beoordelen hoe het nou in de praktijk gaat. Waar loop je nog steeds tegenaan? 

Met vier workshops brengen we het kennis- en vaardigheden niveau van de medewerker omhoog. De onderstaande thema's worden besproken interactieve workshops. 

Workshop 1: Inzien belang correcte data 

De deelnemer:

• Krijgt een duidelijk beeld van de betekenis, de kansen en bedreigingen van data in het bedrijfsleven.
• krijgt inzicht in de impact van het invoeren van goede of foutieve data voor het bedrijf.
• beseft dat verkeerd ingevoerde data mogelijk resulteert in foutieve beslissingen van het management..

Workshop 2: Effect menselijk handelen op informatieveiligheid 

De deelnemer:

• Leert de laatste ontwikkelingen op informatieveiligheid.
• Krijgt inzicht in de belangrijkste redenen om veiligheid serieus te nemen.
• Wordt bewust van het effect van menselijk handelen binnen of buiten het bedrijf heeft op informatieveiligheid. 
• Krijgt Inzicht in hoe de medewerker zich dient te gedragen om zo veel mogelijk bedreigende situaties uit te sluiten.

Workshop 3: Slimmer werken met systemen

De deelnemer:

• Krijgt inzicht in het belang om met een goed op de bedrijfsstrategie afgestemd systeem te werken. 
• krijgt inzicht in de nadelen van een verouderd systeem.
• kan de kansen benoemen die door een verouderd systeem blijven liggen. 
• Weet hoe hij praktische handvatten kan inzetten om de mogelijkheden van een systeem kan benutten.
• Wordt ervan bewust dat het bijhouden van registraties buiten het systeem om minder productief is..

Workshop 4: Meerwaarde inzien digitaal werken 

De deelnemer:

• Ziet het het belang van digitaal werken in de veranderde wereld waarin we leven. 
• Kent de belangrijkste effecten van digitaal werken (o.a. kostenbesparing, lage voorraad, tijdsbesparing). 
• Weet te benoemen waar kansen liggen voor het bedrijf richting de toekomst.
• Kent de noodzaak dat hij/ zij zich moet blijven ontwikkelen op het vlak van digitalisering om relevant te blijven als medewerker.
• Heeft inzicht in het belang om met een goed op de bedrijfsstrategie afgestemd systeem te werken. 
• Is bekend met de nadelen van een verouderd systeem.

Al onze opleidingen kunnen bij jou op locatie als incompany en maatwerk worden aangeboden. 

• Op maat gemaakt voor jouw organisatie en deelnemers
• Een trainer/docent die past bij je organisatie
• Alle mensen op eenzelfde manier geschoold
• Geen reistijd of reiskosten voor de deelnemers
• Scherpe prijs per deelnemer
• Geschikt voor grotere groepen

Bekijk de mogelijkheden

Deelname aan de opleiding levert medewerkers op die :

• Digitaal bewust zijn en begrijpen dat digitalisering noodzakelijk is.
• Minder weerstand bieden bij (digitale) veranderingen in organisatie.
• Nauwkeuriger data invoeren in systemen.
• Meer open staan voor het gebruik van nieuwe systemen.
• Een hoger veiligheidsbewustzijn hebben dat leidt tot een kleinere kans om gehackt te worden.
• Vaardig zijn in het maken van keuzes basis van data.
• Ervaringen uitwisselen en leren van medecursisten.
• Verbetersuggesties of onvrede delen met de docent om verbeteringen in de processen te realiseren.
• Inzicht hebben in de kansen en gevaren van digitalisering.
• Nieuw verworven kennis hebben gebaseerd op casussen uit de praktijk.
• Toegang hebben tot actuele kennis en informatie die direct toepasbaar is binnen de eigen organisatie