Strategisch personeelsbeleid
Doordat de economie op volle toeren draait, hebben steeds meer bedrijven last van een tekort aan personeel. Ook op de logistieke arbeidsmarkt zijn de krapte en de loonstijgingen voelbaar. Combineer dit met trends, zoals digitalisering, robotisering en toenemende klanteisen als een snelle en goedkope bezorging, en al gauw wordt duidelijk dat ondernemingen alle zeilen moeten bijzetten om de continuïteit van de onderneming te waarborgen en aan klantverwachtingen te blijven voldoen. Ze zijn genoodzaakt om meer tijd, geld en capaciteit te steken in strategisch personeelsbeleid, in een gestroomlijnd logistiek proces en in sociale innovatie.
Artikelen in dit dossier
-
Onderzoeksrapport 'HRM-trends in de handel en logistiek 2020'
Te downloaden
- Wat is een HR-manager?
- Sociale innovatie
- Wat is strategisch personeelsbeleid?
- Veelgestelde vragen rondom de Wet arbeidsmarkt in balans (Wab)
-
Onderzoeksrapport 'Inzet strategisch personeelsbeleid bij handels- en productiebedrijven in 2019'
Te downloaden
-
Boekje 'Mens&werk in de logistiek'
Te downloaden
-
Whitepaper Wet arbeidsmarkt in balans (Wab)
Te downloaden
Gerelateerde actualiteiten

Vragen over strategisch personeelsbeleid?
Marinke en de andere juristen helpen je graag verder